Calculadora para dividir gastos según lo que gana cada uno

Respuesta rápida

Para repartir un gasto según lo que gana cada uno, se divide el sueldo de cada persona entre la suma de los sueldos y se multiplica por el importe. Si uno gana 1.700 € y otro 1.225 €, sobre un alquiler de 900 € salen 523,08 € y 376,92 €: el que más gana paga el 58,1 % y el otro el 41,9 %, y los dos dedican exactamente el 30,77 % de lo que ganan. Puedes hacer el cálculo directamente en la calculadora de reparto de gastos, sin registrarte.

Por qué «a medias» se siente injusto cuando los sueldos no son iguales

Dividir entre dos es la regla más fácil de aplicar y la más difícil de sostener cuando hay diferencia de ingresos.

Con un alquiler de 900 € y sueldos de 1.700 € y 1.225 €, pagar 450 cada uno significa que a uno le queda el 73,5 % de su sueldo y al otro el 63,3 %. Sobre el papel es el mismo número; en la práctica, uno vive con holgura y el otro va justo a final de mes. Y la conversación acaba pareciendo una discusión sobre dinero cuando en realidad es sobre esfuerzo.

El reparto proporcional cambia la pregunta. En vez de «¿cuánto pone cada uno?», pregunta «¿qué parte de su sueldo dedica cada uno?». Con los mismos números, los dos dedican exactamente el 30,77 % de lo que ganan. La cifra que pagan es distinta; el sacrificio es el mismo.

Cómo se calcula, con los números delante

La fórmula cabe en una línea:

lo que paga cada uno = (su sueldo ÷ suma de los sueldos) × importe total

Con el ejemplo de antes:

• Suma de sueldos: 1.700 + 1.225 = 2.925 €
• Quien gana 1.700: 1.700 ÷ 2.925 = 0,5812 → 0,5812 × 900 = 523,08 €
• Quien gana 1.225: 1.225 ÷ 2.925 = 0,4188 → 0,4188 × 900 = 376,92 €

Los dos dedican el 30,77 % de su sueldo al alquiler. Cambia el importe, cambia el resultado, pero el porcentaje que sacrifica cada uno sigue siendo idéntico.

Hay un detalle que casi nadie tiene en cuenta y que produce discusiones tontas: los céntimos. Al repartir 900 € entre dos porcentajes, la división rara vez da cifras redondas, y si cada uno redondea por su cuenta el total no cuadra. Faltará o sobrará un céntimo. Puede sonar ridículo, pero cuando el reparto se hace cada mes y con varios gastos, esos céntimos se acumulan y alguien acaba notándolo.

Los tres repartos que la gente usa de verdad

A partes iguales. Cada uno paga lo mismo. Funciona bien cuando los sueldos son parecidos, y es la que menos explicaciones necesita. Deja de funcionar en cuanto la diferencia pasa de unos cientos de euros.

Proporcional al sueldo. Lo que acabamos de calcular. Es el más justo en términos de esfuerzo y el más fácil de defender en voz alta: nadie discute que quien gana el doble pueda poner el doble.

Proporcional con un mínimo. Una variante que se usa cuando la diferencia es muy grande. Se acuerda que nadie baje de cierta cantidad, aunque el cálculo proporcional le diera menos. Evita la sensación de que uno «no aporta», que es un problema real aunque los números digan lo contrario.

No hay una respuesta correcta para todas las parejas ni para todos los pisos compartidos. Lo que sí conviene es elegir una y escribirla, porque el conflicto casi nunca viene del método: viene de que cada uno creía que el acuerdo era otro.

Qué hace la calculadora

La calculadora de reparto hace este cálculo sin pedirte registro ni correo. Metes los ingresos de cada persona y el gasto a repartir, y te devuelve:

• Cuánto paga cada uno, con los céntimos ya cuadrados.
• Qué porcentaje del sueldo supone para cada persona, que es el número que de verdad responde a «¿es justo esto?».
• La comparación con el reparto a partes iguales, para ver la diferencia de un vistazo.

Acepta el dinero como se escribe en España: puedes teclear 1.225,50 con su punto de millares y su coma decimal, y también 1225.5 si te sale así. Lo que escribes se te muestra interpretado, para que veas qué importe ha entendido la página antes de fiarte del resultado.

Y no guarda nada: las cifras no se almacenan en ninguna base de datos ni se ceden a nadie. Viajan dentro de la dirección de la página, así que puedes guardarla o compartirla si quieres conservar un reparto — y borrarla es suficiente para que no quede rastro.

Cuando el reparto deja de ser una cuenta y pasa a ser una rutina

Una calculadora resuelve el gasto de hoy. El problema aparece al mes siguiente, cuando hay que repetirlo con el alquiler, la luz, la compra, el seguro y las cuatro cosas que pagó uno y todavía no ha dicho.

Ahí lo que hace falta no es calcular mejor, es no tener que acordarse. Que cada gasto se apunte con su reparto, que las deudas se compensen solas y que en cualquier momento se pueda mirar quién debe qué a quién sin reconstruir el mes de memoria.

Eso es exactamente lo que hace ControlarGastos, y la calculadora es la parte que puedes probar sin crear ninguna cuenta.

Preguntas frecuentes

¿Cómo se calcula el porcentaje que paga cada uno según su sueldo?

Se divide el sueldo de cada persona entre la suma de todos los sueldos. Con 1.700 € y 1.225 €, la suma es 2.925 €: el primero aporta el 58,1 % y el segundo el 41,9 %. Esos porcentajes se aplican a cualquier gasto que queráis repartir, sin recalcular nada.

¿Qué pasa si uno de los dos no tiene ingresos?

El cálculo proporcional le asignaría cero, y eso rara vez es lo que se quiere. En esa situación la mayoría de las parejas acuerda un mínimo simbólico o reparte solo los gastos variables, dejando los fijos a quien tiene ingresos. Es una decisión de acuerdo, no de fórmula.

¿Se deben incluir las pagas extra en el sueldo?

Lo importante es que los dos se cuenten igual. Si uno usa el sueldo con extras prorrateadas y el otro el neto mensual sin prorratear, el reparto sale sesgado a favor del segundo. Lo más simple es usar el ingreso neto mensual medio de cada uno, extras incluidas y divididas entre doce.

¿El reparto proporcional vale para un piso compartido, no solo para parejas?

Sí, y la fórmula es la misma con más personas: cada uno divide su sueldo entre la suma de todos. En pisos compartidos suele combinarse con otro criterio para el alquiler —el tamaño de cada habitación— y dejar el proporcional para los gastos comunes como la luz o internet.

¿Hay que rehacer el cálculo cada mes?

Los porcentajes solo cambian si cambian los ingresos. Mientras los sueldos sean los mismos, el reparto es el mismo y basta con aplicarlo a cada gasto nuevo. Lo que sí conviene es revisarlo cuando alguien cambia de trabajo o le suben el sueldo, porque un reparto que ya no refleja la realidad es la vía más rápida a que uno se sienta injustamente tratado.

¿Guardáis los datos que meto en la calculadora?

No se almacenan en ninguna base de datos ni se ceden a nadie. Lo que sí ocurre es que las cifras van dentro de la dirección de la página: eso permite guardar o compartir un reparto concreto, y basta con no guardar el enlace para que no quede rastro. No hace falta cuenta ni correo.